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面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。
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按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算BV韦德(中国)使用教程总成绩。
BV韦德(中国)使用教程总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中,笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
►进入考核名单:按根据BV韦德(中国)使用教程岗位人数,BV韦德(中国)使用教程总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;BV韦德(中国)使用教程总成绩相同时,以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同。则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。
►进入体检名单:BV韦德(中国)采用教程单位根据BV韦德(中国)使用教程、考核结果按BV韦德(中国)使用教程岗位数1:1的比例确定体检人选。
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