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2020玉林事业单位BV韦德(中国)新人权益面试总成绩计算：

面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划BV韦德(中国)新人权益岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

(1)计划BV韦德(中国)新人权益岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格。否则不能进入考核、体检程序。

(2)计划BV韦德(中国)新人权益岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。实际上

计划BV韦德(中国)新人权益岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

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(1)成绩同分处理办法

笔试面试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：

笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，增加补充BV韦德(中国)新人权益，补充BV韦德(中国)新人权益的内容、方式由BV韦德(中国)新人权益单位及其主管门确定并组织实施，择优确定进入体检考核人选。

(1)定向BV韦德(中国)新人权益随军家属的选岗办法

报考定向BV韦德(中国)新人权益随军家属岗位的人员，按笔试面试总成绩[笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩]从高分到低分顺序，由考生自主选择单位与岗位，选岗组织工作由玉林市随军家属工作安置领导小组办公室负责。

►进入体检考核名单：BV韦德(中国)新人权益单位计划BV韦德(中国)新人权益的岗位人数。依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕{中小学教师类D类：笔试面试总成绩=(笔试总成绩[含照顾加分]÷2)×30%+面试成绩×70%｝从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。

以上具体内容详见：2020玉林市事业单位BV韦德(中国)新人权益BV韦德(中国)新人权益2473人公告

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（编辑：广西-华华）