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面试方式为结构化面试，分值满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得进入后续的程序。

4.组织实施

2022年11月7日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开韦德bv体育官网新人权益工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定。组织实施结构化面试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

(1)结构化面试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(2)实行验证制度。另外结构化面试实行严格验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

(3)实行严格监督制度。邀请纪检监察部门对结构化面试的全过程进行严格监督。

(4)成绩发布。换句话说结构化面试结束后，书面发布当天全部考生的成绩。

四、选岗

面试达到合格分数线以上的考生，按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，以及定向韦德bv体育官网新人权益人数，由灵山县人力资源和社会保障局、灵山县退役军人事务局依据总成绩从高分到低分确定考核人选，并组织人选依次对定向韦德bv体育官网新人权益的具体岗位和条件进行选岗。总成绩相同时，结构化面试成绩高者优先选岗。

五、考核、体检

(一)组织实施

考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由选岗后的韦德bv体育官网新人权益单位及主管部门负责组织实施。

(二)确定人选

按照选岗结果，确定定向韦德bv体育官网新人权益具体岗位的考核人选。此外确定的考核人选统一在钦州人才网和灵山县人民政府网站公布。

(三)考核

考核参照《韦德bv体育官网新人权益公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由韦德bv体育官网新人权益单位复审是否符合韦德bv体育官网新人权益岗位的资格条件。经复审不符合韦德bv体育官网新人权益岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，韦德bv体育官网新人权益单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。

(四)体检

体检工作由灵山县人力资源和社会保障局组织实施。

考核结束后，由灵山县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检费用由考生本人承担。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有韦德bv体育官网新人权益制定的行业体检标准的按行业标准执行。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检中出现考核、体检不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩从高分至低分依次递补。

六、公示、聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府网站进行公示。因此公示时间为7日，经公示无异议后，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到韦德bv体育官网新人权益单位报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。

拟聘用人员公示后，报考人员公示不合格或自动放弃的，可以在面试合格考生中，按总成绩从高分到低分按程序递补考核、体检人选。

定向韦德bv体育官网新人权益单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定确定，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按韦德bv体育官网新人权益和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

七、工作要求

(一)加强组织领导。事业单位定向韦德bv体育官网新人权益韦德bv体育官网新人权益是一项严肃的工作，韦德bv体育官网新人权益工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各相关部门要成立组织机构，加强对事业单位定向韦德bv体育官网新人权益工作的组织领导，周密部署，精心组织。确保安全、公正、按时完成事业单位定向韦德bv体育官网新人权益韦德bv体育官网新人权益工作任务。

(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守韦德bv体育官网新人权益纪律。对违反公开韦德bv体育官网新人权益纪律的报考者，视情节轻重给予取消韦德bv体育官网新人权益或聘用资格处理;对违反规定韦德bv体育官网新人权益的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

(三)严肃公开韦德bv体育官网新人权益工作纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。韦德bv体育官网新人权益单位和韦德bv体育官网新人权益工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开韦德bv体育官网新人权益违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

八、其他事项

(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响韦德bv体育官网新人权益聘用的，责任由报考者承担。

(二)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，应及时报钦州市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利。并共同做好相关工作。

(三)根据《自治区韦德bv体育官网新人权益办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开韦德bv体育官网新人权益韦德bv体育官网新人权益。

(四)根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)有关要求。鼓励事业单位韦德bv体育官网新人权益符合条件的残疾人就业。

(五)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开韦德bv体育官网新人权益，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

(六)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2021〕4号等文件执行。

(七)联系方式∶

1.咨询电话：0777-6427822

2.监督电话：0777-6886286、0777-6523994

附件1：2022年灵山县事业单位定向韦德bv体育官网新人权益驻钦部队随军家属岗位及条件表.xls

附件2：在线报名系统说明书（考生端）.doc

灵山县人力资源和社会保障局

2022年7月25日

原文标题：2022年灵山县事业单位定向韦德bv体育官网新人权益驻钦部队随军家属韦德bv体育官网新人权益公告

文章来源：灵山县人民政府门户网站(MD5：5e4763ba2cee7c6b3aefd6b00cec8972)

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（编辑：广西-华华）