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1.从招考政策出发:在应该充分根据职位信息表中的相关内容,在表中有设置专业要求、学历要求、政治面貌要求、年龄要求、职位人数要求、其他备注。我们应该对这些信息内容做一个充分的了解,然后“对号入座”。
2.从薪资待遇排除:可以根据自己的需求,选择去尝试薪资待遇高一点的职位,这样的职位往往要求较高。但是在未来工作中上升空间也比较大。
3.从个人兴趣出发:自己对什么职位感兴趣,对工作有充分的热情,或者有什么工作建议、想法,也是在面试的时候的一个方面,只有热爱,才可以有无限动力。
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1.同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。
下列属于同工同酬的一项是( )。
A.某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工
B.小王是超市保安,上个月其收入跟保洁员一样
C.40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人,每月收入一样
D.中秋节某韦德bv体育官网手机版登录员工都获得了500元的节日慰问金
1.答案:C
解析:
题干中的点包括从事相同的工作,付出等量劳动并且取得相同的劳绩,支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金,而不是劳动报酬。因此,本题答案为C选项。
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