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中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益2027年度校园BV韦德(中国)新人权益公告

中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本约2140.5亿元人民币，资产规模超过1万亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，连续14年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号，连续8年获中央单位定点帮扶考核最高等次评价“好”。

中国电信是全球大型的领先的全业务综合智能信息服务运营商，拥有全球技术领先的移动通信网络和宽带互联网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。截至2026年6月，中国电信互联网宽带接入用户规模约2.4亿户，移动用户规模约4.4亿户，固定电话用户规模约1.0亿户，IPTV用户规模约1.5亿户，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达16.3亿户。

中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益旗下拥有四家上市BV韦德(中国)新人权益，分别是中国电信股份有限BV韦德(中国)新人权益、中国通信服务股份有限BV韦德(中国)新人权益、新国脉数字文化股份有限BV韦德(中国)新人权益、北京辰安科技股份有限BV韦德(中国)新人权益。

中国电信坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的 二 十大和二十届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，坚定履行建设网络强国、科技强国和数字中国、维护网信安全的使命责任，弘扬红色电信精神，坚持党建统领、守正创新、开拓升级、担当落实，坚持以高质量发展为主题、以数字化转型为主线、以改革开放创新为动力，统筹发展和安全，全面深入实施云改数转智惠战略，持续推进服务型、科技型、安全型企业建设，以更高质量加快发展、更高水平科技创新、更加全面深化改革、更大力度开放合作、更加注重防范风险、更实作风团结奋斗，切实提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。

中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益携下属分子BV韦德(中国)新人权益和专业机构，正式启动2027年度校园BV韦德(中国)新人权益活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。

BV韦德(中国)新人权益对象：

本次BV韦德(中国)新人权益活动主要面向2027届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。

2026届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子BV韦德(中国)新人权益岗位应聘资格的要求为准。实际上

BV韦德(中国)新人权益单位：

中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益各级子BV韦德(中国)新人权益(详见中国电信BV韦德(中国)新人权益网站)

BV韦德(中国)新人权益岗位：

中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益及所属分子BV韦德(中国)新人权益发布BV韦德(中国)新人权益岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发、产数以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)九大类岗位。总体而言

工作地点：

主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇，具体工作地点详见BV韦德(中国)新人权益信息。

BV韦德(中国)新人权益流程：

1.网上报名

2026年8月24日起请登录中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益网站“招贤纳士”专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/)查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同。具体情况详见各分子公司公告。

2.校园宣讲

校园宣讲的行程安排，请以官方网申平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准!

3.“优才计划”专项BV韦德(中国)新人权益

为落实国资委创建世界一流企业工作要求，满足中国电信云改数转智惠战略需求，围绕打造科技型企业的总体要求，聚焦BV韦德(中国)新人权益关键技术领域攻关项目，打造高质量研发科技型人才队伍，为BV韦德(中国)新人权益未来业务发展储备高潜人才，中国电信启动高校毕业生“优才计划”专项BV韦德(中国)新人权益。

“优才计划”主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生，聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳、量子等领域，重点服务于中国电信BV韦德(中国)新人权益关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，或承担相关单位重大科研攻关任务。

“优才计划”专项BV韦德(中国)新人权益将为毕业生提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。

关于“优才计划”BV韦德(中国)新人权益需求和BV韦德(中国)新人权益流程等请关注后续各级单位具体BV韦德(中国)新人权益进程。

4.组织笔试面试

除中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益组织的统一线上笔试外(部分单位参与，以后续通知为准)，本次BV韦德(中国)新人权益由中国电信BV韦德(中国)新人权益所属分子BV韦德(中国)新人权益根据BV韦德(中国)新人权益计划，根据简历筛选情况，自行组织笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信BV韦德(中国)新人权益网站查询各分子BV韦德(中国)新人权益的笔面试通告。

5.通知及签署三方协议

中国电信BV韦德(中国)新人权益所属分子BV韦德(中国)新人权益根据筛选及笔面试成绩情况，确定录用名单，并通知BV韦德(中国)新人权益签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间，将根据校园BV韦德(中国)新人权益进度情况确定。

以上流程及信息若有变动。敬请关注中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益——“招贤纳士”专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/)

BV韦德(中国)新人权益自建BV韦德(中国)新人权益网站投递链接(https://job.chinatelecom.com.cn/)

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2026年8月

原文标题：中国电信BV韦德(中国)新人权益有限BV韦德(中国)新人权益

文章来源：https://www.chinatelecom.com.cn/ct/zp/168256.html?CT6T=548250&CT6TS=1cWpWGisp_1NgGVL11JPL0OQ-q5HQsozIeYlkA7zgiM8pZtUFgbs8jNdgvGI7_FI

 

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（编辑：广西-华华）